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Domaine de l´entreprise

TERRATEST

L'histoire

Le Groupe Terratest tire son origine de l´entreprise qui lui donne son nom CRAELIUS DIABOR, S.A., crée en Espagne en 1959 comme filiale de l´entreprise suèdoise Sveska Diamantberborrin AB. Par la suite sont jointes autres entreprises comme Cimentaciones y Sondeos et Icos, qui ont acquis une expérience inégalée qui donne à Terratest une position de leader dans le domaine des fondations.

Pour l´obtention et la conservation de cette position de leader les facteurs suivants son necessaires:

Une marque de prestige

Une longue experience

Une vaste prèsence locale

Capacité technologique

Equipe humaine spécialisée et qualifiée

Capacité financière pour faire face à toutes sortes de projets


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TERRATEST

Ressources Humaines et Machines

Une politique constante d’investissement en machines unie à l’effort continu d’optimisation des ressources productives, permettent au Groupe Terratest d’entreprendre avec davantage d’efficacité un nombre croissant de projets.

Le but de l´équipe humaine de chacune des entreprises du Groupe Terratest, est de REPONDRE EFFICACEMENT et SERIEUSEMENT, en s´adaptant aux contraintes de chaque projet, en suivant les exigences du client, ou en présentant les solutions alternatives plus favorables.



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TERRATEST

Responsabilité des entreprises

La gestión de Qualité, Sécurité et la Prévention des Risques Professionnels et la préocupation environnementale, sont des conditions necèssaires et fondamentales dans toutes les activités du groupe. Dans cet esprit, a été défini et mis en place le système de Gestion, conformement au contrat, la réglamentation, la législation environnementale à appliquer et les règles de bonne pratique et structuré comme suit:

Certificats AENOR

Politique et Manuel de Qualité, de Sécurité et Prévention de l’environement.

Objecrtifs et Indicateurs ( Quantitatifs et/ou Qualitatifs)

Procédures

Instructions Techniques


TERRATEST évalue et audit périodiquement l’efficacité du Système.

Cette politique est maintenue et lancée par la Direction, impliquant les travailleurs ainsi que les fournisseurs et entreprises cooperantes, afin de maintenir un système d´amélioration continue des conditions de travail.


LES INDICATEURS ENVIRONNEMENTAUX

Différentes bases de données fournissent les données nécessaires à l'élaboration d'indicateurs environnementaux, qui sont chargés de mesurer la performance environnementale de TERRATEST FRANCE, sur une base annuelle.

Pour chaque indicateur, un objectif est fixé et une série de mesures sont prises pour obtenir les résultats proposés, ainsi qu'un suivi continu. L'année suivante, un nouvel objectif est fixé, afin de réduire progressivement la consommation, ou de nouvelles mesures sont établies si les objectifs n'ont pas été atteints.

Les indicateurs nous fournissent une source d'information essentielle, pour comprendre les aspects environnementaux qui interagissent avec l'environnement.

GRAPHIQUE

Les graphiques suivants représentent les performances quantifiées des indicateurs environnementaux. Les périodes analysées couvrent l’année 2019 et 2020:

   Kg de bentonite consommés sur place (voir graphique)
   Litres d'eau consommées sur place (voir graphique)
   Litres de pétrole consommeés sur place (voir graphique)
   Litres d’huile consommeés sur place (voir graphique)
   Kg de ciment consommeés sur place (voir graphique)

  Politiques de Gestion

  Politiques de Gestion

  Certifications du Systeme de Gestion

  Systeme de Gestion de la Qualité  (ISO 9001:2015)

  Systeme de Gestion de l'environnement  (ISO 14001:2015)


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TERRATEST

SANTÉ ET SÉCURITÉ

Chez TERRATEST, nous sommes conscients de l’importance fondamentale de la santé et de la sécurité de tous les employés, ainsi que de tous les projets que nous réalisons dans le domaine de notre activité, à savoir fondations spéciales et amélioration des sols.

Post

Culture Preventive

Nous sommes très engagés à l’instauration d’une culture de prévention au sein de l’organisation. Nous recherchons ainsi l’intégration de la sécurité santé dans tous les domaines, la planification, l’analyse, l’amélioration des processus, la formation et l’information des travailleurs et l’encouragement de leur participation.

Post

Formation de nos Travailleurs

√ Nous sommes conscients que l'amélioration de la formation des travailleurs contribue à leur développement personnel et professionnel et aux grands avantages qu’elle représente pour l'entreprise.

√ Nous développons des programmes de formation et de sensibilisation permettant d'accroître la spécialisation de la main-d'œuvre.

√ Nous promouvons l'engagement des travailleurs dans la sécurité en menant des discussions sur la sécurité et des campagnes d'information.

Post

Surveillance de Notre Activité

√ L'évaluation des risques spécifiques à chaque projet garantit la conformité aux normes établies, aux réglementations en vigueur et aux exigences de nos clients.

√ La surveillance de notre activité, avec des inspections périodiques des conditions de travail, permet de détecter et de corriger les déviations qui pourraient conduire à des situations dangereuses.

√ L'enquête sur les incidents, en analysant les causes et en établissant les actions correctives appropriées, permet d'éviter leur répétition.

Post

Politique de Santé et de Sécurité

La politique de santé et de sécurité de TERRATEST établit les principes suivants:

√ Priorité et engagement permanent d'exercer un leadership et de déployer les efforts raisonnablement nécessaires en ressources matérielles et humaines pour développer et soutenir une culture de prévention partagée par tous les travailleurs.

√ Renforcer les éléments de formation, sensibilisation, communication et de compétence professionnelle des travailleurs.

√ Promouvoir et garantir la consultation et la participation des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail.

√ Analyser et déterminer les actions visant à éliminer les dangers et à réduire les risques pour la sécurité et la santé, y compris les causes d'incidents et d'accidents du travail, en vue de la mise en œuvre des actions correctives appropriées.

√ Respecter efficacement les exigences légales, réglementaires et autres auxquelles l'organisation a souscrit en matière de santé et de sécurité.

√ Amélioration continue du système de gestion de la santé et de la sécurité.

√ Coordonner et intégrer les collaborateurs et les fournisseurs dans l'élaboration du système de gestion de la santé et de la sécurité.

√ Adapter le système de gestion de la santé et de la sécurité aux avancées technologiques.

- Cliquez ici pour télécharger la politique de santé et de sécurité (PDF)

Post

Notre Slogan

Le succès de notre activité ne serait pas possible sans l'implication, les efforts et le travail bien fait de toutes les personnes qui font partie de TERRATEST.

Cet engagement collectif commence individuellement avec l'exemple et le dévouement de chaque travailleur, car, comme le dit notre slogan:

La sécurité commence avec moi


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TERRATEST

I+D+i

Le GROUPE TERRATEST dirige son innovation vers une gestion de plus en plus efficace des ressources disponibles, en assurant que les techniques plus appropiées sont introduites efficacement en fournissant des bénéfices et avantages à son entreprise.

TERRATEST veut aussi, être perçue comme une société innovatrice capable d´offrir des solutions adaptées à sa clientèle.

La Politique d´Innovation est régie par les principes suivants:

Assumer et pratiquer une “culture de l´innovation”

Promouvoir et intégrer l´innovation dans le cadre des programmes de formation des entreprises du groupe.

Mettre en place un système de surveillance et prospective technologique

Mettre en place des collaborations et parténariats avec les parties concernées

Mieux faire connaitre le savoir produit, de façon que tous sachent les meilleures practiques applicables à son activité

Protéger les résultats du processus d´innovation

Mettre en place un système de gestion de l´innovation comprenant l´établissement et réalisation des buts et objectifs annuels

Promouvoir des innovations qui apportent une valeur ajoutée à nos clients



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